主题:危机之中仍有“如意故事”
- 发表于2009-07-28
为了能够掌握最新的纺织流行趋势,山东如意在英国、意大利、美国、韩国建立了四个境外分公司,分公司除了市场开拓外,一个重要任务就是跟踪面料流行趋势。除了当地设计师在分公司工作外,山东如意还定期将国内的设计师送到分公司工作,让的设计师都能掌握最新的面料发展趋势。
“我们正在制定设计师培养计划。一个大学毕业生在进入如意公司后,首先要在生产车间呆1-2年,在这里培养设计人员动手能力,只有会动手,才能有好的设计。然后让他进入公司设计部,熟悉常规设计流程,掌握如意特有的设计能力。这大概需要两年时间。如果顺利的话,从第五年开始,这名设计人员就可以到我们国外四个分公司(设计室)工作了,那里具有最前沿的趋势和技术,大约经过两年的国外工作,这名设计师再回国工作,基本就成型了。”如意相关负责人向记者说。
培养计划:六年“造”高手
李春霞,是西安工程大学的本科毕业生。1997年毕业后,应聘到山东如意。刚到公司上班,李春霞的第一个工作岗位是织布车间。
在成为一名熟练的织布工人后,李春霞被调到公司开发部,专职负责面料开发。在开发部工作,其中一项重要的任务就是到国外进修。